İşçinin İşi Aksatacak Şekilde Uzun Süreli Telefon Görüşmesi Yapması Olay Tespit Tutanağı

Yargıtay, çalışanların işle bağdaşmayan davranışları kapsamında, cep telefonları başta olmak üzere internette, sosyal medyada geçirilen süreyi de dikkate alarak karar vermektedir. Dolayısıyla mesai saatleri içerisinde görevini aksatacak şekilde, sürekli uzun süreli telefon görüşmesi yapması durumunda işçi, sözlü ve yazılı olarak uyarılmalıdır.

İşçinin İşi Aksatacak Şekilde Uzun Süreli Telefon Görüşmesi Yapması Olay Tespit Tutanağı ile, çalışanın konuya ilişkin savunması istenerek durum tespit edilmelidir.

Olumsuz durumun devam etmesi halinde, gerçekleştirilebilecek fesih işlemi sonrasında işveren elindeki hazır savunma ve durum tespit belgesi ile hukuki olarak elini güçlendirmiş olacaktır.
 

Satın Al 1 Sayfa 9.9 ₺

1 Yıl