Ana Sayfa
Hakkımızda
Referanslarımız
Blog
Haberler
İletişim
Gizlilik Politikası
Kişisel Veriler Politikası
Mesafeli Satış Sözleşmesi
İptal ve İade Şartları
Gizlilik Politikası
Kamil Çankaya Websitesine Hoşgeldiniz.
+90 850 888 0 242
Giriş Yap
Üye Ol
Sepet 0 Ürün
Diğer Menüler
LİSTE
FORM VE DİLEKÇELER
KIDEM TAZMİNATI
İHBAR TAZMİNATI
BES
GENEL SAĞLIK SİGORTASI
FAZLA ÇALIŞMA
İŞE İADE
İŞSİZLİK MAAŞI
TESCİL SORUNLARI
İZİN VE RAPOR
PRATİK BİLGİLER
İZİN VE RAPOR Kategorisi
2 İş Günü İşe Gelmeyen İşçi Olay Tespit Tutanağı
İncele
Başka Yerde Çalışma Olay Tespit Tutanağı
İncele
Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Sona Ermesi Durum Tespiti Tutanağı
İncele
Bir Ayda 3 İş Günü İşe Gelmeme Olay Tespit Tutanağı
İncele
Borç Para İsteme Olay Tespit Tutanağı
İncele
Cinsel Taciz Niteliğindeki Davranışlar Olay Tespit Tutanağı
İncele
Çalışma Arkadaşları ve Amirlerle Geçimsizlik Olay tespit Tutanağı
İncele
Çalışma Arkadaşlarını İşverene Karşı Kışkırtma Olay tespit Tutanağı
İncele
Çalışmadığı Halde Çalıştığı İzlenimi Yaratmak Olay tespit Tutanağı
İncele
Devamsızlık Süresinin İhbar Süresini Aşması Olay Tespit Tutanağı
İncele
Doğruluk ve Güvene Aykırılık Olay Tespit Tutanağı
İncele
Görev Değişikliği Teklifini Kabul Etmeme Olay Tespit Tutanağı
İncele
Güveni Kötüye Kullanmak Olay Tespit Tutanağı
İncele
İstirahat Raporunu Ulaştırmama Olay Tespit Tutanağı
İncele
İşe Geç Gelmek Olay Tespit Tutanağı
İncele
İşe Gelmeme Olay Tespit Tutanağı
İncele
İşi Aksatarak Uzun Süreli Telefon Görüşmesi Yapma Olay Tespit Tutanağı
İncele
İşi Zamanında Yapmama Olay Tespit Tutanağı
İncele
İşyeri Araç Gereçlerini Özel Amaçla Kullanma Olay Tespit Tutanağı
İncele
İşyerinde Alkol Kullanmak Olay Tespit Tutanağı
İncele
İşyerinde Sigara İçmek Olay Tespit Tutanağı
İncele
İşyerini Zarara Uğratma Olay Tespit Tutanağı
İncele
İşyerinin Malını Zarara Uğratma Olay Tespit Tutanağı
İncele
İşyerinin Zarara Uğraması Tedirginliği ile Olay Tespit Tutanağı
İncele
İşçinin Şeref Namusa Aykırı Sözler Söylemesi Olay Tespit Tutanağı
İncele
Özel Eşya ve Belgeyi İzinsiz İncelemek ve Kullanmak Olay Tespit Tutanağı
İncele
Özel İşi İçin İşyerindeki İnterneti Kullanmak Olay Tespit Tutanağı
İncele
Rahatsızlık Vermek Olay Tespit Tutanağı
İncele
Sağlık Sebebiyle Devamsızlığın Ardı Ardına Üç İşgünü Veya Bir Ayda Toplam Beş İş Gününü Aşması Olay Tespit Tutanağı
İncele
İşyerinde Sataşma ve Kavga Olay Tespit Tutanağı
İncele
Uygunsuz İlişki Olay Tespit Tutanağı
İncele
Uygunsuz Sözler Söylemek Olay Tespit Tutanağı
İncele
Yedi Günden Fazla Hapis Olay Tespit Tutanağı
İncele
Zorlayıcı Nedenin Bir Haftayı Aşması Olay Tespit Tutanağı
İncele